6 hiba, hogy elkerüljék a fizetésemelést

Ha úgy gondolja, hogy eljött az ideje, hogy megkérje a megérdemelt fizetésemelését, követnie kell egy stratégiát annak eléréséhez. Ugyanakkor fontos, hogy részt vegyen néhány gyakori hibánál, amelyet a munkavállalók ebben az időben csinálnak. Így a .com-ról szeretnénk segíteni, és 6 hibát hibázunk, hogy elkerüljék a fizetésemelés kérését, biztosan így csinálod.

1

Amint megkapja az interjút a felsővezetővel, hogy megkérje a fizetésemelést, az első lépés az lenne, hogy megfontolja, hogy az idő megfelelő. Például, ha rossz napod volt, vagy rossz hangulatban észreveszed, előnyösebb, ha egy másik időpontra hagyod.

2

Azt is el kell kerülnünk, hogy fizetésemelést kérjünk, ha tudjuk, hogy a vállalat nehéz időkben megy keresztül. Ez megmutathatja Önnek, mint egy kis személy, akit mind a társasággal, mind a kollégákkal szem elől tartanak.

3

A tipikus attitűd, hogy fenyegeti, hogy elhagyja a vállalatot, vagy más ajánlatokkal játszik, nem fogja segíteni az emelésre. Ebben az esetben a blöffölés történhet veled, hogy meghívják Önt, hogy hagyják el a hajót, ha van ilyen zamatos ajánlatod, hogy biztosan nem akarnak és nem tudnak legyőzni.

4

A haragot a boldogtalanságra és az objektív motívumokra való utalás sem fogja segíteni. Ne feledje, hogy mindig jobb, ha minden érveit a tényekre alapozhatja, amit bizonyíthat. Így a béremelés megalapozott lesz.

5

A leggyakoribb hiba a fizetésemelés kérése során a többi munkavállalóéval való összehasonlítás. Ez a hozzáállás általában nem olyan, mint a főnökök. A legjobb fegyver, hogy megpróbáljuk megmutatni, hogy megérdemli a fizetésedet a munkádért.

6

Végül, ha megkapjuk a kért növekedést, gratulálunk! De ne menj el a vállalat egészére, ez a hozzáállás sem tetszik.

• Próbálja meg előkészíteni az érveit, így nem fog hibázni.