Hogyan válaszoljunk nehéz kérdésekre egy állásinterjún

Állást keres és állásinterjún van? Ez az első alkalom, hogy találkozik egy állásinterjúval ? Bármi legyen is a helyzet, mindig fontos, hogy helyesen készítsen néhány választ a lehetséges kérdésekre. És az, hogy a választott feladatoktól függetlenül néhány kérdés gyakori a legtöbb kiválasztási folyamatban. Ezért ebben a cikkben részletesen szeretnénk elmagyarázni, hogy miként válaszolhatunk a nehéz kérdésekre egy állásinterjún.

1

Először is fontos hangsúlyozni, hogy elengedhetetlen az állásinterjú minden aspektusának előkészítése, és nem csak azok a kérdések, amelyekre nehezebb válaszolni. Ezzel egyrészt a formális szempontokra utalunk, mint például a megfelelő ruházat kiválasztására, másrészt pedig arra, hogy tisztában legyünk azzal, hogyan kell eljárni az interjú során.

Ezért mindenkor helyes és képzett nyelvvel kell beszélnie, egyértelműen és pontosan válaszolva arra, amit a kérdező megkérdez, mérsékelt sebességgel, stb. Ez magában foglalja azt is, hogy többet nem beszélünk arról, ami szükséges, bár nem szabad félni, hogy megkérdezze, mi nem világos. Ezeket az információkat ebben a másik szövegben bővítheti arról, hogyan beszéljen egy állásinterjún.

2

Ugyanakkor nagyon fontos, hogy olyan ruhákat és kiegészítőket válasszon, amelyek segítenek a jó jelenlétben és megfeleljenek az Ön által igényelt munkának . Például egy öltönyt és nyakkendőt kell használnia, ha a későbbi munka megköveteli, mint például a pénzügyi helyzetben való munkavégzés, de nincs értelme egy interjúba egy raktárban vagy fuvarozón dolgozni.

Ugyanígy, amikor a fésülést és a smink elhelyezését illeti, egy olyan stílust kell választania, amely ugyanakkor diszkrét. Javasoljuk, hogy tekintse meg cikkünket arról, hogyan kell öltözni egy állásinterjún, és így bővítheti az információt ezen a téren.

3

Minden állásinterjún kérdésekre lesz szükség a képzéssel és a szakmai pályafutással kapcsolatban, így beszélni kell arról, hogy mit tanult, és hol dolgozott, de ne korlátozza magát azzal, hogy jegyezze fel a tantervét. A megkérdezett személy már megvizsgálta ezt a dokumentumot, mivel hangsúlyoznia kell azokat a szempontokat, amelyekkel tanulmányait és tapasztalatait illetően kiemelni szeretné, melynek alapján választhatja ki, hogy melyik a legjobban megfelel a választott állásnak.

Lehet, hogy megkérdezik, hogy miért döntött úgy, hogy tanulmányozza a választott karrierjét vagy tanulmányait, ezért megfelelő választ kellett volna terveznie, mint a terület iránti szenvedélyét, az egyes témákra vonatkozó ismereteit vagy az ágazat által kínált jövőbeli lehetőségeket.

4

Egy másik kérdés, amelyet általában nehéz meghallgatni egy állásinterjún, az erősségeit és gyengeségeit, különösen az utóbbit beszélni . Tehát arról van szó, hogy olyan szempontokat keresünk, amelyek javítják a létezés vagy a cselekvés módját, és pozitív pontokká alakítják át őket és megoldják azokat. Ezt a kérdést a cikkben is kibővítheti: hogyan beszélhet a hibáiról egy állásinterjún.

Például azt állíthatja, hogy a feladatok átruházására kerül sor, mivel Ön perfekcionista vagy, és meggyőződött arról, hogy minden rendben van. Ezzel egyidejűleg kerüljék az erényeket, mint „nagyon keményen dolgozom” vagy „nagyon pontos vagyok”, mert két olyan attribútum, amelyek önmagukban vállaltak egy munkát választó személynek, azaz ha nem vagy munkavállaló vagy pontos értsétek meg, hogy problémád van: homályos és tardy, és ez nem az a kép, amit meg akarsz adni, ugye?

5

Hasonlóképpen a gazdasági kérdés olyan szempont is, amely rendszerint bizonytalanságot és idegességet generál, amikor egy állásinterjún beszél. Számos olyan vállalat van, amely új jelölteket kér a gazdasági elvárásairól vagy a korábbi munkájuk kompenzációjáról .

Ily módon fontos, hogy minimalizáljuk a díjazás fontosságát - bár egyértelmű, hogy pénzt keresünk és kényelmesen élünk -, és más szempontokat is kiemelünk, mint például az Ön számára, hogy ilyen munkát kapjon, vagy utaljon arra, hogy amely az ágazat kollektív megállapodását jelöli.

Néha azonban kifejezetten felkérik, hogy beszéljenek egy számról, ezért célszerű ezt az éves fizetés hozzávetőleges számára alapozni, és azt állítani, hogy ez csak egy közelítés és teljesen tárgyalható. A másik cikkben ezt és további tippeket magyarázzuk el arról, hogyan válaszolhatunk egy interjúban a fizetési elvárásokra.

6

Vannak, akik úgy gondolják, hogy az, hogy miért vagyunk az ideális pozíció az adott pozícióban, nehéz kérdés, hogy válaszoljon egy állásinterjún, és az igazság az, hogy a trükk az, hogy elhagyja a témákat és a konvenciókat. És az, hogy ne essen az „én vagyok a megfelelő személy” vagy „készen állok” típusú klisékre, mivel nem ad hozzá semmilyen értéket a jelöltségéhez.

Meg kell találnia olyan határozott válaszokat, mint a korábbi eredményei, a konkrét képzések vagy speciális készségek, amelyek szükségesek az adott álláshelyen, és amelyek nem állnak rendelkezésre más jelöltek számára.

7

Ezek csak néhány lehetséges nehéz kérdés, amellyel kérdezhet magának egy állásinterjún, bár sok és nagyon sokféle kérdés merül fel az új munkahely kiválasztásakor. Ezért javasoljuk, hogy tekintse át ezt az információt 7 kulcsfontosságú kérdésről a munkainterjúk során, így többet megtudhat.

Mindenesetre elengedhetetlen, hogy a teljes interjú során határozottan válaszoljon mindenre, amit megkérdeztek, és természetesen mindig az igazat mondják. Ne feledje, hogy ez egy pozitív megközelítés kérdése, ami valóban előnyös, és mi nem lehet. Győződjön meg róla, hogy maga és ... sok szerencsét!