Hogyan kérhet munkaköri engedélyt halál miatt

A családtag halála egy rossz ital, amit senki sem akar átmenni. Fontos azonban tudni, hogy mi a munkajogunk a veszteség tekintetében. Ebben a cikkben megmutatjuk, hogyan kell pályázni egy halálos munkaengedélyre .

1

A munkavállaló családtag halála esetén két szabadnapot jogosult munkába . Ez a jog szerepel a munkavállalók alapokmányában, ezért a vállalat nem tagadhatja meg azt.

2

Ha ezen túlmenően a halál következtében a munkavállalónak el kell mennie a városából, a szabad napok száma négyre emelkedik.

3

Bár ez igaz, az igazság az, hogy vannak olyan követelmények, amelyeket figyelembe kell venni. Először is, az elhunyt hozzátartozónak legalább egy második fokúnak kell lennie , akár konzervenciával, akár affinitással.

4

Tehát első fokú rokonai lennének, mint például az anya és apa, apa és apa, fia vagy lánya, vagy a fia és a fia, vagy a második fokú rokonok, mint például nagyapja vagy nagymama, testvére vagy testvére, testvér vagy nővér és unokája vagy unokája. .

5

A legfontosabb dolog, hogy a halál miatt munkaengedélyt kérjünk, hogy értesítsük a céget a rokonunk haláláról. Ehhez jobb, ha e-mailben, faxon vagy levélben végezzük el. Mindig kell lennie egy írásos feljegyzésnek, hogy valóban kértük ezt az engedélyt. Ellenkező esetben a vállalat azt mondhatná, hogy elhagyjuk munkánkat.

6

Ebben a dokumentumban meg kell adnunk a nevünket, a vállalat nevét, és meg kell adnunk a levél okát, azaz be kell jelentenünk a cégnek, hogy az első vagy második fokú rokon halt meg.

7

Ez nem gyakori, de amikor a halál következtében munkalevelet kérünk, a vállalatoknak joguk van a halál igazolására . Ebben az esetben be kell mutatnunk a halálozási bizonyítvány egy példányát.

8

Bár ez a jog a Munkavállalói Szabályzatban szerepel, felül kell vizsgálnunk kollektív szerződésünket, mivel ezek a napok meghosszabbíthatók attól függően, hogy milyen munkát szánunk magunknak.