Melyek a korai nyugdíjba vonulásra vonatkozó követelmények

A nyugdíjba vonulás egy olyan pillanat, amelyre sok munkavállaló utal, és arra törekszik, hogy érkezésük végül élvezhesse öregkorukat. Néhányan nem várják el ezt a kívánsággal, de mások úgy akarják, hogy még az idő előtti nyugdíjba vonulást is lássák, oly módon, hogy több éven át élvezhessék nyugdíjba vonulásukat. Mivel ez az utóbbi években igen gyakori lehetőség, a .com-ban megmagyarázzuk, milyen követelményeket igényel a korai nyugdíjba vonulás.

1

Fontos tudni, hogy vannak bizonyos csoportok, általában olyan ágazatokban dolgozók, amelyek tevékenysége olyan mérgező vagy veszélyes körülményeket hordoz magában, amelyek különleges nyugdíjjellemzőkkel rendelkeznek, mint például, hogy fiatalabb korban nyugdíjba vonulhatnak, de csak kivételek.

2

A 2013-ban elfogadott új rendelet megállapítja, hogy a korengedményes nyugdíjazáshoz alkalmazandó minimális életkor 63 év. Emlékeztetünk arra, hogy a szokásos nyugdíjkorhatár 67 év.

3

Másrészt be kell bizonyítani, hogy legalább 33 éves társadalombiztosítási járulékfizetési időszak van, ebből 2 az elmúlt 15 évben.

4

A fenti esetek alkalmazhatók a munkavállaló kényszerített nyugdíjazása esetén. Abban az esetben, ha önkéntes nyugdíjazással szembesülünk, a korábbi korosztály 65 évre emelkedik, hogy nyugdíjba vonulhasson és 35 éves minimális hozzájárulást kapjon.

5

A nyugdíj összege meghaladja a minimális nyugdíjat a becslések szerint a kedvezményezett a 65 éves nyugdíjba vonulás esetén kapna.