Hogyan lehet bezárni egy vállalkozást nyugdíjba
A vállalat bezárása nem mindig gazdasági okokból származik, hanem a munkáltató nyugdíjazása miatt lehet. Ily módon a vállalat bezárható: a munkáltató korai nyugdíjazása vagy a munkáltató nyugdíjazása. Lehet, hogy az a személy, aki nyugdíjba vonul, és bezárja cégét, az alábbiak szerint alakítható: egyéni vállalkozó vagy üzleti társaság. Ha ezekben az esetek valamelyikében tartózkodik, a .com-ban elmagyarázzuk, hogyan kell bezárni egy vállalatot nyugdíjba vonulásra .
Hogyan zárja le az egyéni vállalkozó nyugdíjszámlát?
Az egyéni vállalkozó vagy önálló vállalkozó megszüntetheti üzleti tevékenységét, miután elérte a törvényes nyugdíjkorhatárt, és a legalacsonyabb minimális értéket idézte el a nyugdíj megszerzéséhez. Annak érdekében, hogy az egyéni vállalkozó bezárhassa üzleti tevékenységét, :
- Felszámolja az abban az időben vállalt adósságokat.
- Felszámolja a nevedben lévő eszközöket.
- Hagyja el a munkatársait az Ön vádjával.
- Tájékoztassa a nyugdíjas helyzetet a társadalombiztosításban.
Az egyéni vállalkozó dönthet úgy, hogy az üzletet bezárja helyett. Ebben az esetben az üzletet nem zárják le, de az egyéni vállalkozó, aki nyugdíjba vonulni kíván, megszűnik a vállalkozás tulajdonosa és munkavállalója. Ily módon tudta értesíteni a Social Security-t munkavállalójának elbocsátásáról és az azt követő nyugdíjba vonulásról, anélkül, hogy ugyanakkor a munkavállaló és a nyugdíjba vonulás összeegyeztethetetlen lenne.
Ebben az esetben nem szükséges az eszközök vagy tartozások felszámolása. Szintén nem szükséges elbocsátani olyan munkavállalókat, akik felelősek vagy kártérítést fizettek.
Hogyan lehet bezárni egy kereskedelmi társadalmat nyugdíjazásra?
A törvény az üzleti tevékenység megszűnése miatt felveti a társaság feloldásának lehetőségét. Ily módon a munkáltató, aki nyugdíjba vonulni és a társaság bezárására törekszik, ezt a vállalat megszüntetésének és felszámolásának szokásos eljárásán keresztül teheti meg:
- A társaság feloszlatása érdekében meg kell hívni egy közgyűlést, amely jóváhagyja a társaság feloszlatását.
- Miután megkezdődött a társaság felszámolása, értékelni kell a vállalat eszközeit.
- Meg kell próbálnia fizetni a meglévő tartozásokat a társaság tulajdonában lévő eszközökkel.
- Miután a vállalat teljesítette az összes adósságot, a cég bezárása regisztrálható a Mercantile nyilvántartásban.
- A munkáltató, aki nyugdíjba vonulni szeretne, köteles a szociális biztonsági munkatársaként való elbocsátását közölni.
- A nyugdíjba vonulás után a munkáltató nem tudja újra dolgozni és egyidejűleg beszedni a nyugdíjat.
Ahogy az egyéni vállalkozóhoz hasonlóan, egy kereskedelmi társaság tulajdonosa is továbbíthatja azt anélkül, hogy a cég bezárná. Ily módon a vállalat folytathatja a kialakult gazdasági tevékenységet, és nem lenne szükség a vállalathoz tartozó munkavállalók elbocsátására. Nem lenne szükség a társaság felszámolásának és felszámolásának megkezdésére.
Különös figyelem: a részvények vagy részesedések esete
A társaság tulajdonosa megtarthatja részvényeit (SL) vagy részvényeit (SA). Ez a tény nem összeegyeztethetetlen az öregségi nyugdíj beszedésével, mivel nem akadályozza meg a nyugdíjas személyt egy kereskedelmi vállalat részvényeinek vagy részvényeinek tulajdonában.
Mindenesetre a törvény tiltja, hogy a részvények vagy az üzleti érdekek tulajdonosai bármilyen tevékenységet fejlesszenek ki a társaságon belül.
Tehát, ha a részvények vagy részesedések tulajdonosa a cégkezelő a nyugdíjba vonulás időpontjában, el kell hagynia az ügyintéző pozícióját, mivel nem tud semmilyen munkát végezni a cégnél. a társaság részvényeinek tulajdonosaként megállapított tipikus feladatok. Így továbbra is részt vehet a társaság által összehívott közgyűlésen, és szavazhat az igazgatóság által megkötött megállapodásokról. Ezek tipikus menedzsment feladatok.
