Hogyan osztályozzuk a költségeket egy vállalatnál

Bár mindannyian azt tervezzük, hogy a költségek a lehető legkisebbek legyenek a vállalat jövedelmezőségének és nyereségének növelése érdekében, vitathatatlan, hogy ezek a társaság életének lényeges részét képezik, mivel szükségesek. A társaság által elszámolt költségelemek sokfélesége miatt célszerű azokat a lehető legjobban megszervezni, így a .com ebben a cikkében elmagyarázzuk, hogyan kell osztályozni a költségeket egy vállalatnál.

Forráskép: blog.openges.es

Ahogy a termékhez tartozik

Az első besorolás azon alapul, hogy a költség közvetlenül vagy közvetve tulajdonítható-e a vállalat által kifejlesztett és felajánlott terméknek vagy szolgáltatásnak. Ezért van:

• Közvetlen kiadások: azonnal egy bizonyos termékhez tartoznak, így az egyes termékekre vagy termékekre vonatkozó arány és mennyiség ismert. Ez lehet például a nyersanyag költsége, hogy kidolgozza azt, vagy az a kereskedelmi jutalék, amelyet a kereskedelmi célú értékesítésre szánnak.
• Közvetett költségek: nehézségekbe ütközik annak felmérése, hogy az említett költség mennyire tartozik az egyes termékekhez. Ezek általában maguknak a vállalkozásnak tulajdonítható általános kiadások, mint például egyes osztályok beszerzési vagy bérköltségei.

Az üzleti volumen szerint

Ezeket a költségeket a vállalat által kezelt üzletmennyiség szerint osztályozzák, ez a leggyakoribb intézkedés. Különbséget tehetünk az alábbi lehetőségek között:

• Fix költségek: azok a költségek, amelyek nem függnek a vállalat által értékesített termelés vagy szolgáltatások mennyiségétől, mivel mindig azonosak, függetlenül attól, hogy sok vagy kevés. Ilyen például a hajó bérleti díjának vagy az állandó alkalmazottak fizetésének költsége.
• Változó költségek: ezek a termelés mennyiségétől és a vállalat értékesítési volumenétől függenek. Például változó lenne a termék előállításához szükséges nyersanyag költsége, mivel több termelésre van szükség, annál többre van szükségünk.
• Félig rögzített költségek: fő jellemzőjük, hogy egy bizonyos üzletmennyiségre rögzítettek, de változóak, mivel az egyik helyről a másikra megy. Például 1 és 100 egység között ugyanaz az összeg, de ha eléri a 101-et, változik és megmarad, amíg el nem éri a 250-et. Egy példa lenne az alkalmazottak felvételének szükségessége az esetleges produkciókhoz, amelyeknek nagyobb mennyiségük van.