Hogyan lehet alkalmazkodni az új munkámhoz?

Megváltoztatta cégét ? Először az első munkával indul? Bármi legyen is a munkakörülmény, az új munkához való alkalmazkodás mindig olyan feladat, amely bizonyos tiszteletet okoz. Függetlenül attól, hogy különböző cégektől származik, vagy éppen befejezte a képzését, elengedhetetlen, hogy kövesse néhány alapvető és józan ész ajánlását, hogy tudja, hogyan kell alkalmazkodni az új munkához . Sok szerencsét!

1

Először is fontos hangsúlyozni, hogy normális, hogy az új munkahely első napja idegeket és nyugtalanságot generál, és ez az újdonság mindig ezt az érzést kelti, de nem kell valami negatívvá válnunk. Tehát az idegek ellenőrzéséről van szó, és minden esetben befogadó magatartást mutatunk be az új cég vagy szervezet filozófiájával és értékeivel.

2

Hasonlóképpen elengedhetetlen, hogy az első napon győződjön meg róla, hogy jó benyomást kelt azokra, akik az új munkatársak és felügyelők lesznek. Egyrészről, mielőtt elkezdené az új munkát, ellenőrizze, hogy van-e öltözködési kód ahhoz, hogy alkalmazkodjon hozzá. Abban az esetben, ha nem írt be semmilyen írásbeli szabályt, próbáljon meg megfelelő ruházattal öltözni, például: nem lesz alkalmas flip-flopok és rövidnadrágok viselésére több mint nyáron és melegen, kivéve, hogy egy strand bárban dolgozik.

Másrészt az általunk okozott benyomás nemcsak esztétikai kérdés, hanem empátiát kell mutatnia, és megmutatnia, hogy meg akarja tanulni és növekedni az új munkájában. Bár nyilvánvalónak tűnik, soha ne felejtsük el az oktatást és a szokásokat: mondjuk jó reggelt, hogy reggel érkezzünk, kérlek kérlek, kérlek, kopogtassatok az ajtón, mielőtt belépnének, de nyilvánvalóan elfelejteni.

3

Ne feledje, hogy minden alkalmazkodási folyamat egy kis időt vesz igénybe, és megköveteli türelmét és az új kollégáidat. Kezdjük úgy, hogy megvizsgáljuk, hogyan működik minden, és milyen szerepet játszik az egyes személyzet. Ugyanakkor fontos, hogy tájékoztassa magát minden olyan szempontról, amely részt vesz a munkájában:

• Menetrend: belépés és kilépés, szünetek, étkezés stb.
• A munkahelyről: hol vannak a fürdőszobák, a nyomtató, ha vannak olyan közös területek, mint a konyha ...
• Logisztika: például, aki technikai problémák esetén konzultál.

4

Számos alkalommal az új munkahely megkezdése azt is jelenti, hogy elhagyjuk a régi rutinokat, szokásokat és munkamódszereket; Ne maradjon rögzítve abban, amit tettél, de meg kell találnia a módját, hogy alkalmazkodjon ahhoz, ami az új társaságban érvényes. Például, ha úgy gondolja, hogy szükséges, kérhet vagy kereshet egy képzési vagy újrahasznosítási tanfolyamot, hogy megszokja az új számítógépes programokat vagy egyéb eszközöket, amelyeket eddig nem használt.

5

Nyilvánvaló, hogy ahhoz, hogy alkalmazkodni tudjunk az új munkához, elengedhetetlen, hogy kapcsolatba kerüljenek azokkal, akik most a munkatársaid, az emberek, akikkel a nap fontos részét tölti. Ismertesse magát azokkal, akiket még nem ismernek, és önként jelentkezzenek a szükséges együttműködésben; A kávéidő vagy az étkezések ideje alatt az ideális alkalom, hogy elmélyítsék és beszélgethessenek a cég többi munkatársával. Nem az, hogy az első nap, amikor dolgozol, mindenkit úgy kezel, mintha egész életükben ismerné őket; nem szélsőséges a bizalom, de a cél az lesz, hogy szocializálódjon és ismerje meg csapattársait.

6

Azon kívül, hogy mindent tud, amit nem tud, kérje meg, hogy mások korrigálják vagy elmagyarázzák a legjobb formulákat a feladatok elvégzéséhez, hogy napról-napra javuljanak és gyorsabban alkalmazkodjanak. Ha rendelkezik közvetlen koordinátorral vagy felügyelővel, kérhet egy időszakos találkozót, hogy értékelje az előrehaladást és találjon javítási pontokat. A visszajelzés nagyon hasznos eszköz, és mindig szem előtt kell tartani, hogy nem negatív kritika az Ön személyével szemben, hanem egy nagyszerű módja annak, hogy nap mint nap javuljon.