Hogyan kell kérni a szoptatási engedélyt

Spanyolország olyan ország, amelyben a munkavállalóknak sok szociális joga van, amint az minden fejlett országban gyakori . Ez magában foglalja annak lehetőségét is, hogy a gyermekeiknek a szülésük idején teljes figyelmet szenteljenek, amennyire szükségük van rá. Az egyik leggyakrabban a munkavállalók által igényelt engedély a jelentősége miatt a szoptatás engedélye, és a .com e cikkében elmondjuk, hogyan kell csinálni.

1

A szoptatási engedély a gyermek születését követő 9 hónapban a dolgozó anyáknak adott engedély. Ezzel az anyának joga van 1 órával a munkából, akár önállóan, akár egy órával csökkentve a munkanapot, hogy az újszülött gyermekének szentelje. Azt is kérheti az apa, de abban az esetben, ha mindkettő dolgozik, csak az egyik használhatja.

2

Ahhoz, hogy kérjünk, írjunk egy levelet, amelyet elküldünk cégünk humánerőforrás osztályának vagy főnökeinknek, amelyben kifejezetten azt mondjuk, hogy szeretnénk élvezni az említett engedélyt. A következő alapadatokat kell tartalmaznia:

• Hely és dátum
• A kérelmező neve és azonosítója.
• A cég neve
• Az engedély megfelel a munkavállalói statútum 37.4. Cikkének rendelkezéseinek
• Hogyan kívánjuk terjeszteni az engedély óráit: napi egy órás csökkentés, két fél óra vagy felhalmozott engedély.
• Aláírását.

3

Az engedély kérésére nincs közös modell, de mindaddig, amíg a fenti információkat beillesztjük, helyes és elegendő lesz. Mindenesetre az interneten találhatunk olyan alkalmazási modelleket, amelyek segíthetnek nekünk.

4

Miután eljuttattuk az emberi erőforrásokhoz, nem kell sokáig tartanunk, hogy megadjuk nekünk, mivel általában szükséges, hogy a szülőknek ez az ideje, hogy szenteljenek gyermekeiknek. Ha gyorsabb menedzsmentet akarunk, mindig konzultálhatunk közvetlen vezetőnkkel, ha engedélyt kapunk a szoptatásra.